Retraite – Carrières longues, Partez plus tôt!

Comme annoncé dans le programme du candidat/président François Hollande, la ministre des affaires sociales et de la santé, après consultation des partenaires sociaux a présenté, avec plus de précision, les mesures visant à élargir le dispositif de départ anticipé à la retraite pour carrière longue ainsi que les modalités de financement de cette réforme.

Elargissement du dispositif de départ à la retraite pour carrière longue

Suite à la série de consultations des partenaires sociaux, le décret, qui devrait être publié au mois de juin, devrait prévoir :

  • un élargissement des conditions de départ à 60 ans. Ainsi, les personnes ayant commencé à travailler à 18 ans ou 19 ans pourront partir dès 60 ans (cette mesure est aujourd'hui limitée aux personnes ayant débuté leur carrière à 17 ans) et la condition, à laquelle est aujourd'hui subordonné le départ à 60 ans, tenant à la validation d’une durée supérieure de 2 ans à la durée d’assurance normalement requise, est supprimée,
  • un élargissement des périodes prises en compte pour le calcul de la durée d'assurance. En plus des périodes de maladie, maternité et accident du travail retenues dans la limite globale de 4 trimestres, 2 trimestres supplémentaires au titre de la maternité pourront être pris en compte dans la carrière des femmes et 2 autres trimestres au titre des périodes de chômage.

Modalités de financement de la réforme

Cette mesure, qui devrait bénéficier à 110 000 personnes dès 2013, devrait coûter, pour l'ensemble des régimes de base, 1,1 Md€ en 2013 et 3 Md€ à l'horizon 2017.

Pour financer cet aménagement du dispositif, le gouvernement compte procéder à une augmentation des cotisations sociales de 0,1 point pour les salariés et 0,1 point pour les employeurs, à compter de 2013.

Cette hausse globale de 0,2 point devrait être de nouveau majorée à l'horizon 2017, pour atteindre 0,5 point de cotisations (soit 0,25 point au total pour les salariés et autant pour les employeurs).

Concrètement, pour un salarié rémunéré 1 600 € par mois, soit le salaire médian, la hausse de cotisation sera de 2 € par mois la 1ère année et de 5 € par mois en 2017.

Entrée en vigueur

Le gouvernement a précisé que le décret devrait être publié au mois de juin, mais que son entrée en application serait reportée au 1er novembre afin de permettre à l'ensemble des régimes de retraite (salariés du secteur privé, commerçants et artisans, salariés et exploitants agricoles, fonctionnaires, professions libérales,…) de prendre en compte les nouvelles dispositions./



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3 Commentaires à “Retraite – Carrières longues, Partez plus tôt!”

  1. Claude a raison. pour ceux nés à partir de 1954, les débuts de carrières à 17 ans sont supprimés. Voir pire, à l’heure actuelle, ils doivent cotiser pour la solidarité, et ils vont voir augmenter leur cotisation toujours pour la solidarité. De plus, beaucoup cotiseront 175 trimestres et plus.

  2. Claude, je ne sais pas qui à la CNAV vous a renseigné, mais c’est archi-faux puisque les anciennes dispositions pour carrières longues sont gardées et même améliorées.
    Vous trouverez le décret(document de travail) dans le lien de l’assurance retraite des salariés.

  3. D’APRES LA CNAV LES DEBUT DE CARRIERE A 17ANS
    SONT SUPPRIMEEES ALORS POUR UNE JUSTICE SOCIAL C’EST RATE
    LE GOUVERNEMENT DEVRAIT CORRIGER CET ETAT DE FAIT CAR LA NOUVELLE REFORME EST MOINS AVANTAGEUSE POUR LES DEBUTS DE CARRIERE A 16 OU 17 ANS

    J’ATTENDS DES REPONSES DES SOCIALISTES